「転職活動が長引く」って表現をされることもありますが、そもそも新卒採用とちがって、転職活動は明確な期間が決められているわけではありません。
もちろん年齢や景気動向による求人数の増減があるので、転職活動は早めの方がいいですし、いいタイミングがあるのは事実です。
でも、必ずしも「転職活動を始めてから3か月~半年で決める」必要はありません。期間内に終わらせる理由なんてありませんよね？
3か月~半年以内に終わらせなければならない理由は「転職エージェントの負担が大きいから」だけです。
転職活動をしている本人にとっては、「転職先が決まらないからといって妥協をして3か月~半年以内で決める必要性はゼロ」です。
[note title=”この記事では”]転職エージェントの説明は真に受けない。転職活動の期間についてまとめています。[/note]
関連 ➢ 【転職活動はしない】失敗しない ”ながら転職”をおすすめする理由
https://www.r-agent.com/
求人数は圧巻で体感としても9割程度は網羅している印象。転職市場の動向を知るためにも「転職が気になる」と思い立ったら、まずは登録しておきたい転職サイトです。
doda【公式】https://doda.jp/求人数も多く、なにより面接対策講座が非常に勉強になりました。私が異業界への転職面接で無双できたのはdodaの無料講座のおかげです。
マイナビエージェント【公式】https://mynavi-agent.jp/
中小企業の求人にも強い。新卒サイトとの関係で大手でもマイナビエージェントにしかない非公開求人もありました。
https://www.m-next.jp/
専門性の高い理系技術職で転職を考えている場合は絶対に登録しておきたいサイト。担当エージェントが専門性への理解が深く、”専門がマッチした”求人紹介をしてもらえました。他のエージェントで「専門的な話が通じない…」としっくりこなかった方はぜひ。
JACリクルートメント【公式】https://www.jac-recruitment.jp/
外資系や専門職転職に強い。英語人材に強いのですが、一方で理系専門職は登録者数が少ないためか、頻繁に非公開求人の紹介連絡をもらえます。理系には穴場のおすすめの転職エージェント。
パソナキャリア【公式】https://www.pasonacareer.jp/
特定メーカーの求人に強く、他のサイトには出ていない非公開求人を紹介してもらえました。大手サイトでイマイチマッチした求人が見つからない場合はチェックしてみるとおもしろいかも。
転職ってどれくらいで行うもの？
転職エージェントの説明では3か月
転職エージェントの面接では「遅くてもだいたい3か月以内に決まります」と説明を受けます。
私は正直、そんなに短期間なの？という印象を受けました。
私は半年程度
1回目の転職では、書類を提出し始めて3週間で1社目から内定を頂きました。
転職エージェントからの企業側への説明が、私の希望とは異なっており、就業条件が希望とは異なっていたので、丁重に辞退させて頂きました。
結局、転職期間は6か月。
2回目の転職も5か月でした。
1年半かかった人も
知り合いには1年半かかってようやく転職できたかたもいらっしゃいます。
また、自分のペースで転職活動を行い、１年かけてじっくり転職先を決めた方もいらっしゃいます。いい求人がでたら応募して面接を受けに行くといったスタンスの転職活動だったそうです。。
初めてすぐの1社目で転職を決定した方も知っています。
転職エージェントは当然急かします
転職エージェントは当然急かします
転職エージェントは３か月で転職を行うように進めていきます。
当然ですよね、慈善事業ではないので、一人に時間はそこまでかけていられません。
焦った転職は厳禁
焦る必要はありません。焦っていいことはありませんでした。
私は１回目の転職では”焦り”があり、それが転職の失敗や後悔に繋がりました。
私の場合、途中で変更になった新人と思しき担当エージェントの方が私の転職先を早く決めさせるように焦っていました。
私自身も早く決まらない事の不安に負けて、「そこそこいい転職先なんじゃないか？」と転職先を決めてしまい、結果として後悔してしまうことになりました。
転職エージェントは転職のプロ、だから正しいことを言っていて、転職エージェントが「転職は平均３か月で決まる」と言っていたにもかかわらず、決まらない私はマズイ、と弱気になってしまったのです。
とても情けない話です。
２回目の転職では、複数の転職サイトに登録して、”求人の良いとこどり”をして、優位に転職を進めることができました。
詳細 【転職活動はしない】失敗しない ”ながら転職”をおすすめする理由
適正な転職期間
転職活動=お見合い
良く言われていますが、就職・転職活動は企業との結婚だと思います。
どんな人柄の良い人でもタイミングが悪くて結婚できない、ということはよくあります。
転職も同様で、どんな優秀な人でもタイミングが悪くて転職できない、ということだってよくあることだと思います。
就職・転職活動がうまくいかないと気落ちするかと思いますが、転職は就活以上に運やタイミングの要素が大きいです。なぜなら、転職の求人の出方が新卒とは異なるからです。
転職は早めに始めたほうが良い
転職はまずは始めた見た方が良いです。新卒採用と異なり、求人ポジションが必ずあるとは限りません。
転職の求人の場合、たまたま空いたポジションがあったための求人というものがほとんどだからです。
なので、こういった求人に出会うチャンスを作るために、転職活動は早めに始めておく必要があります。
転職先を決めるときには慎重に
転職活動を始めたからといって、「必ず転職しなければならない」ものではありません。
転職活動をしていると、「否定されるショック」や時には「転職の担当エージェントからの説得」で、転職できないこと＝マズイ状態で一刻も早く転職先を決定しなければならないこと、のような状態になることもあります。
焦って転職することにいいことは何一つありません。それだけ迷うのであれば、何かしらのデメリットがあります。
焦らなくても、自分に合う自分にとっての良い企業はでてきます。
それが、たまたま転職活動を始めた3か月以内に出てこなかっただけです。
自分のペースで「良い企業に巡り合えたら転職しよう」が一番良いと思います。
担当エージェントとの関係
また、転職期間が長くなってくることで、「担当エージェントの対応が悪くなってきた」、「担当エージェントとの関係が悪くなってきた」といった場合が出てくるかもしれません。
その場合は、担当エージェントを変更してもらうか、それが気まずい場合には、他の転職エージェントサイトに登録して面接を受けてみるのも、一つの手段です。
詳細 【転職活動はしない】失敗しない ”ながら転職”をおすすめする理由
転職活動を成功させるポイント
- 転職は早く始めた方がチャンスが舞い込みやすい
- 転職活動を始めたからといって絶対に3か月で転職先を決める必要はない
- 担当エージェントの関係悪化の場合は担当変更依頼または他の転職エージェントを当たってみる
まとめ
転職期間は人それぞれ。自分に見合った会社の求人が出て、内定をもらえたら、転職できることを願っています。
自分が転職に失敗してつらい思いをしたからこそ、”上手に” ある意味では多少”ずる賢い”転職活動をおすすめします。
詳細 【転職活動はしない】失敗しない ”ながら転職”をおすすめする理由
コメント